深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，安慶市突出抓好新提拔干部、年輕干部、關鍵崗位干部學習教育，聚焦主題、注重實效，一體推進學查改，引導廣大年輕干部不斷轉作風、樹新風，為推動高質量發展履職盡責、擔當作為。

　　安慶市直機關工委聚焦重點人群，推深做實“四大課堂”。“理論課堂”礪初心，組織機關黨員干部，尤其是年輕干部、關鍵崗位干部利用“三會一課”、主題黨日、書記上黨課等形式加強學習，筑牢思想堤壩。“廉潔課堂”固底線，為485名近三年新入職的機關公務員、新提拔干部等群體上專題黨課，引導機關青年干部增強拒腐防變意識。“法治課堂”守紅線，聯合市紀委監委，組織300余名青年干部集中旁聽職務犯罪庭審，通過“零距離”警示教育強化機關黨員干部廉潔從政意識。“實踐課堂”提能力，安慶市直團工委抓實團內年輕干部學習教育，通過專題學習、實地研學、經驗分享等形式，讓中央八項規定及其實施細則精神深入人心。

　　潛山市舉辦年輕干部集中培訓74期(次)，通過專題輔導、通報違反中央八項規定精神典型案例、組織觀看警示教育片、開展談心談話、安排年輕干部代表交流研討等形式，推動年輕干部深化理論武裝與實踐轉化。同時探索“田間課堂”“鄉村夜話”等形式，銜接落實“三會一課”、主題黨日等制度開展“沉浸式”學習，推動該市175個村級黨組織、1.2萬余名農村黨員深入學習領會習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述以及中央八項規定精神。堅持用身邊事教育身邊人，邀請縣鄉紀檢監察部門負責人現場講紀，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。

　　懷寧縣舉辦全縣中青年干部、離退休黨支部書記等各類學習教育輪訓班5次，組織全縣120名黨建工作指導員深入聯系378家新興領域黨組織。懷寧經濟開發區成立青年干部理論學習中心組，設立“讀書室”開展“每日半小時”充電行動。懷寧縣高河鎮設置6個“小事小節”小課堂，引導年輕干部從“旁觀者”變為“思考者”，準確界定正常人情往來與違反中央八項規定精神問題;懷寧縣黃墩鎮推出“老帶新”學習模式，6位來自項目建設、民生服務、鄉村振興等崗位的老同志與年輕干部結對子，傳經驗、教方法、促成長。

　　太湖縣安排2名年輕干部赴江蘇蘇州等先發地區體悟實訓，選派10名年輕干部駐外招商，15個鄉鎮共選派百名年輕干部到村掛職，在實踐中提升解決復雜問題和抓發展能力，在深入貫徹中央八項規定及其實施細則精神中轉作風。組織36名青干班學員到牛鎮鎮和劉畈鄉開展“同吃、同住、同勞動、同學習、同商量解決問題”的“五同”社會實踐活動，扎根基層一線錘煉黨性。通過年輕干部家風建設座談會、專題廉政教育、案例警示“青”廉談等方式，開展廉政教育1900余人次、廉政談心談話200余人次，組織190余名年輕干部旁聽職務犯罪庭審。

　　市中級法院舉行2期“做到說到·競相提高”交流活動，組織青年干警、關鍵崗位干警講做法、講成效、講體會。組織青年干警到黨風廉政基地開展警示教育，組織新提拔干部、新入額法官、年輕干警及關鍵崗位干警旁聽職務犯罪庭審。以學促干顯擔當，一體推進學查改，將清理長期未結案件、處理涉訴涉執訪作為重點，組織攻堅克難。截至6月底，89件長期未結案件已結49件，29件涉訴涉執訪已化解11件、查核答復15件。