近日，安慶市民生工作領導小組辦公室印發(fā)了《欠薪線索分類辦理實施方案》，《方案》構建了一套全面、細致且高效的欠薪分流工作機制，切實保障農(nóng)民工等勞動者的合法權益。

　　在組織協(xié)調(diào)層面，市民生辦發(fā)揮核心統(tǒng)籌作用，負責全市欠薪線索的接收、分派、督辦及考核工作，通過定期通報辦理進展，壓實各部門治理欠薪的責任。在職責分工上，安慶市按照“屬地管理、行業(yè)監(jiān)管”原則，對不同領域欠薪線索處置任務進行了清晰劃分。非工程建設領域企業(yè)欠薪由屬地縣(市、區(qū))和市管園區(qū)管委會牽頭處置，市人社局協(xié)調(diào)督辦;工程建設領域欠薪由行業(yè)主管部門與屬地政府聯(lián)合辦理，市人社局負責督辦;政府投資項目欠薪由項目建設單位主管部門牽頭處置，多部門協(xié)同督辦。對于重大疑難案件，市民生辦組織多部門成立專案組，實行“一案三查”，開展聯(lián)合處置。

　　在欠薪線索辦理流程上，安慶市制定了嚴格且規(guī)范的程序。市民生辦在接收線索后3日內(nèi)通過市人社局公文系統(tǒng)和工作微信群將《欠薪線索派送單》下發(fā)至責任單位，責任單位需在2日內(nèi)確認受理范圍，拒收要附書面說明退回。一般線索15日內(nèi)辦結，疑難案件經(jīng)簽批可延長至20日。辦理過程中，責任單位需先聯(lián)系投訴人核實訴求、留存溝通記錄，組織涉事方協(xié)商并收集證據(jù)，再根據(jù)不同情況分類處置。對于已支付工資、達成延期支付協(xié)議、無效線索等情況都有明確的處理和銷號方式。若協(xié)調(diào)無果且屬于拖欠工資的，辦理單位將移送至人力資源社會保障部門啟動行政執(zhí)法程序。

　　為確保工作落實到位，我市還建立了嚴格的監(jiān)督考核機制。市民生辦依據(jù)相關條例，將欠薪線索辦理情況納入對本級和下級政府部門的考核監(jiān)督內(nèi)容，定期督查通報。對推諉拖延、處置不力的單位和責任人嚴肅問責，造成重大社會影響的依法追究法律責任。同時，“紅黃牌”預警機制進一步強化了督促作用，超期未辦結的給予黃牌警示并限期整改，整改不到位的紅牌通報至市檢察院并約談主要負責人。